Die betriebliche Altersversorgung wird häufig ganz oder teilweise von größeren Unternehmen finanziert. Allerdings muss mittlerweile jedes Unternehmen den Mitarbeitern (egal welche Betriebsgröße) eine Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge zur Verfügung stellen. Durch die wachsenden finanziellen Belastungen aus den Betriebsrenten-Zusagen haben viele größere Unternehmen das Interesse an einer selbstfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge verloren. Auch auf die betriebliche Altersvorsorge mit Rürup und Riester Verträgen kann die staatliche Förderung beantragt werden. Die am häufigsten vorkommenden BAV Möglichkeiten sind die Pensionskassen, Pensionsfonds und Direktversicherungen.

Die Entscheidung für oder gegen ein Altervorsorge Produkt ist immer eine Entscheidung, die weitreichende Konsequenzen mit sich bringt. Das falsche Produkt kann zu erheblichen Nachteilen im Alter führen.